Lowongan Kerja BUMN di PT. Barata Indonesia Terbaru Agustus 2017

Lowongan Kerja BUMN, Loker BUMN, Lowongan Kerja BUMN Terbaru Agustus 2017 di PT Barata Indonesia (Persero) diinformasikan oleh Pos Karir - Poskarir.com. Profil tentang PT. Barata Indonesia adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tahun 1971. Pada awal pendirian perusahaan ini, perusahaan ini bernama PT Barata Metalworks & Engineering.

PT Barata Metalworks & Engineering merupakan hasil merger dari PN. Barata, PN. Sabang Merauke dan PN PEPRIDA. PN Barata dahulunya bernama NV. BRAAT Mechinefabriek, didirikan pada tahun 1901 untuk memberikan jasa pemugaran kepada pabrik-pabrik gula, manufaktur jembatan, dan konstruksi baja lainya.

PT. Barata Indonesia membuka Lowongan Kerja Kesempatan berkarir untuk Anda posisi sebagai :

1. Finance & Accounting Staff (Kode : FA)

Persyaratan :

• S1 Akuntansi, S1 Manajemen Keuangan atau D3 Perpajakan
• Memahami Flow Proses Keuangan & Akuntansi
• Memahami Penyusunan budget & laporan keuangan - Diutamakan memiliki pengalaman di bidang akuntansi / keuangan.

2. Auditor Staff (Kode : AU)

Persyaratan :

• S1 Akuntansi
• Mengerti program database keuangan
• Memahami penyusunan budget & laporan keuangan
• Memahami perpajakan & manajemen keuangan
• Memiliki pengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau memiliki pengalaman sebagai internal auditor minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi & memahami teknik audit

3. Public Relation Staff (Kode : PR)

Persyaratan :

• S1 Public Relation, S1 Manajemen & S1 Ilmu Komunikasi
• Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
• Percaya diri berpenampilan menarik (good looking & fashionable)
• Diutamakan berpengalaman di bidang public relation atau marketing communication
• Menguasai Bahasa Inggris aktif

4. Human Resources Staff (Kode : HRD)

Persyaratan :

• D3 Manajemen SDM & D3 Manajemen Umum
• Memiliki pengetahuan tentang sistem dan administrasi HRD
• Aktif kreatif dan memahami area kerja bidang HRD
• Memahami sistem rekrutmen, training & pengembangan SDM
• Memahami Organizational Development
• Memahami undang – undang ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
• Diutamakan berpengalaman di administrasi HRD minimal 1 tahun

5. Legal Staff (Kode : LG)

Persyaratan :

• S1 hukum
• Mengerti dan memahami undang – undang ketenagakerjaan
• Mengerti dan memahami masalag legalitas dan hubungan iindustrial (khususnya di bidang industri, jasa & konstruksi)
• Mampu membuat opini hukum, draft perjanjian serta review kontrak yang berhubungan dengan bisnis perusahaan
• Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
• Berpengalaman di bidang Legal minimal 1 tahun.

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan kirimkan surat lamaran dan CV lengkap Anda via online ke :

APPLY ONLINE

Note :

• Lamaran selambat-lambatnya 03 September 2017

Tweet

Subscribe to receive free email updates: